A geração do milênio está enfrentando uma crise de poupança para aposentadoria?

Millennials

Novo estudo sugere problemas financeiros potenciais para a geração do milênio

Se sua avó insistiu que você economizasse para um dia chuvoso, ela o fez por um motivo. Isso porque ela provavelmente sabia da importância de guardar dinheiro para a aposentadoria.



Bem, acontece que uma grande parte do público americano não está acatando o conselho da vovó. Um novo estudo divulgado pela University of Missouri (MU) sugere apenas 37,2 por cento dos trabalhadores da geração do milênio têm algum tipo de veículo de aposentadoria.



Isso é um grande negócio quando se considera uma pesquisa do Censo dos EUA de 2015 mostra que essa faixa etária representa cerca de 25% da nossa população.

De acordo com os autores do estudo, publicado no Family and Consumer Sciences Research Journal , as descobertas podem indicar que os jovens precisam urgentemente de mais educação sobre o planejamento do futuro.



“Não ganho o suficiente para investir no plano 401k da minha empresa. Eu mal posso pagar minhas contas agora ”, disse Stephen McBride, um homem de Chicago de 32 anos com quem BeCocabaretGourmet falou sobre seus esforços de planejamento de aposentadoria.

McBride trabalha no setor de TI para uma grande empresa Fortune 500 e é casado com uma filha de 2 anos. “Minha esposa também trabalha em tempo integral e também não pode contribuir para o plano dela. Ambos temos dívidas estudantis - além do bebê ”, acrescenta.

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Ao olhar para as métricas, ele não é o único lutando para tirar dinheiro.



dinheiro
A geração do milênio está economizando o suficiente para o futuro?

Uma olhada nos números

Rui Yao, professor associado de planejamento pessoal e financeiro da MU, juntamente com o doutorando Guopeng Chen, conduziram a investigação.

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A dupla extraiu dados da pesquisa de finanças do consumidor de 2013, divulgada pelo Federal Reserve System, para avaliar o comportamento de poupança da geração do milênio.

Para ser elegível para inclusão no estudo, a pessoa precisava ter pelo menos um ano de emprego. Isso é o que muitos empregadores exigem antes que alguém possa contribuir para um plano de aposentadoria, como um 401-K ou 403b.

Aqui está o que eles descobriram:

  • Apenas 37,2 dos millennials tinham algum tipo de conta de aposentadoria.
  • Os negros entrevistados tiveram 52,9% menos poupança para a aposentadoria quando comparados aos brancos, embora ambos os grupos tivessem a mesma renda.
  • A geração do milênio com diploma universitário tinha maior probabilidade de ter um veículo de aposentadoria em comparação com pessoas que acabaram de concluir o ensino médio. Mas os detentores de diploma avançado investiram menos (como uma porcentagem) menos.
  • Apenas 17,6% da geração do milênio autônomo tinha um veículo de aposentadoria de qualquer tipo.

Em um Comunicado de imprensa Sobre o estudo, Yao e Chen teorizam que, como a geração do milênio tem menos probabilidade de ter planos de pensão - algo que as gerações mais velhas já desfrutavam -, agora eles precisam assumir uma responsabilidade maior por seus anos dourados.

Para complicar as coisas, estão as incertezas sobre o futuro da previdência social, juntamente com o fato de que a geração do milênio está no caminho de viver mais do que as gerações anteriores.

sintetizando definição por escrito

Um relatório recente do Pew Research Center ofereceu uma definição de trabalho da geração do milênio, sugerindo que as pessoas nascidas entre os anos de 1981 e 1996 se enquadram nesta categoria.

Quando você faz as contas, estamos falando sobre pessoas que atualmente têm entre 22 e 37 anos.